E-Land ish tashlashi - E-Land strike

E-Land ish tashlashi (Koreyscha: 이랜드 비정규직 대량 대량 해고 사태) "E-Land" kasaba uyushmasi tomonidan "New-Core Co." va "Home-Outlet" (E-Land Group) chakana savdo tashkilotlari tomonidan boshlangan ommaviy qisqartirishga qarshi kurash olib borildi. 2007 yil 10 iyundan 2008 yil 13 noyabrgacha davom etgan 510 kunlik ish tashlashda kamsituvchi tartibsiz ish bilan ta'minlash tizimini tugatish va ishdan bo'shatilgan kasaba uyushma ishchilarini qayta tiklash talab qilingan.[1]

Fon

Muntazam ravishda ishlaydigan ishchilar

Noqonuniy bandlik - bu notekis ish bilan ta'minlangan ishchilar uchun ish xavfsizligini ta'minlaydigan va ularni asosiy mehnat huquqlari va ijtimoiy himoyadan chetlashtiradigan ishning xavfli shakli.[2] Bundan tashqari, yarim kunlik, vaqtinchalik, pudratchi, mustaqil ravishda shartnoma tuzadigan va kunlik ishchilar maqomiga ko'ra, muntazam ravishda ishlaydigan ishchilarga odatdagi ishchilarga beriladigan mehnat imtiyozlari, shu jumladan pullik kasal va ta'til ta'tillari, tibbiy sug'urta, ishsizlik tovon puli va ish staji berilmaydi. .[3]

1997 yilda Janubiy Koreyada "XVJ inqirozi" deb nomlanuvchi milliy moliyaviy inqiroz boshlangandan so'ng tartibsiz bandlik tez o'sdi. Moliyaviy bozorlarning beqarorligi va firmalarning qisqa muddatli kreditlarni to'lashga qodir emasligi nafaqat Janubiy Koreyada, balki Tailand va Indoneziyada ham og'ir qarz inqirozini keltirib chiqardi. Janubiy Koreya hukumati yordam qarzini qabul qildi dan Xalqaro valyuta fondi 57 milliard dollar miqdorida. XVF tomonidan joriy qilingan neoliberal kredit shartlari tufayli firmalar ish haqini kamaytirish, ish bilan ta'minlash xavfsizligini yo'q qilish va bankrotlikka yo'l qo'ymaslik uchun vaqtincha ish bilan ta'minlash tizimidan foydalanishlari kerak edi.[2] Shunday qilib, Janubiy Koreyada muntazam ravishda ishlamaydigan ishchilar soni tobora kattalashib bordi.

1998 yil oxiriga kelib, Janubiy Koreyada ishsizlar soni 1,3 million kishiga etdi, bu ishsizlik darajasining taxminan 4,6 foiziga teng.[4] Erkaklar orasida ishsizlikning ko'payishi bilan bir qatorda, muntazam ravishda ish bilan ta'minlangan ishchilar sifatida mehnat bozoriga kiradigan ayol ishchilar soni ortdi.[5] Garchi XVF inqirozi Janubiy Koreyada 2001 yil 23 avgustga qadar tugagan bo'lsa-da, tartibsiz ishlaydigan ishchilar tizimi saqlanib qoldi va E-Land Group tomonidan to'liq ishlatildi.

E-Land guruhi oxirida Janubiy Koreyadagi chakana biznesini kengaytirdi suveren sukut 2003 yilda New Core Co. va 2006 yilda Carrefour (Homever Outletning sobiq nomi) ni sotib olish orqali.[6] E-Land do'konlarida ishchilarning aksariyati muntazam ravishda ishlamaydigan ishchilar edi, asosan 30 yoshdan oshgan, 800000 koreys voni oylik ish haqi oladigan, o'rtacha oylik ish haqidan past bo'lgan 30 yoshdan oshgan turmush qurgan ayollar.[2]

Noto'g'ri bandlikni himoya qilish to'g'risidagi qonun

2007 yil iyun oyida E-Land Group 570 ga yaqin tartibsiz ishlaydigan ishchilarni, asosan supermarketlarning kassalari va sotuvchilarni ishdan bo'shatib, ommaviy qisqartirishni boshladi.[2] Ommaviy qisqartirish va restrukturizatsiya "E-Land" guruhi uchun noqonuniy bandlikni himoya qilish to'g'risidagi qonundan qochish uchun qonuniy yo'l edi.

Noqonuniy bandlikni himoya qilish to'g'risidagi qonun 2006 yildan kuchga kirgan qonunchilik loyihasi bo'lib, unda muntazam ishlamaydigan ishchini ikki yillik doimiy ishdan so'ng oddiy ishchi lavozimiga ko'tarish kafolatlandi.[7] Bu shuni anglatadiki, har qanday tartibsiz ishlaydigan ishchi mehnat shartlari bajarilgandan so'ng ish haqi, mehnat sug'urtasi (milliy pensiya, ish sug'urtasi, tibbiy sug'urta va ishchilarning kompensatsiyasini sug'urtalash) va mehnat huquqlari bilan to'liq himoyalangan ish xavfsizligini olish huquqiga ega bo'ladi. qonun.[2][8] Biroq, 2006 yil iyun oyida tartibsiz ishlaydigan ishchilarning ozgina qismi oddiy ishchi lavozimiga ko'tarildi va 570 ga yaqin noqonuniy ishchilar New Core Co. va Homever Outlet (New Core'dan 220 ga yaqin noqonuniy ishchilar) tomonidan ozod qilindi. Co. va Homever Outlet-dan 350)[9] shartnomani bekor qilish bilan.

E-Land ish tashlashi

Shartnomalar bekor qilingandan va qisqartirilgandan so'ng, KCTU (Koreya kasaba uyushmalari konfederatsiyasi) tomonidan tashkil etilgan birinchi tartibsiz ishlaydigan ishchilar kasaba uyushmasidan biri bo'lgan E-Land kasaba uyushmasi,[2] birinchi ish tashlashni 2007 yil 10 iyunda boshlagan (2007 yil 20 iyunda umumiy ish tashlash). "E-Land" kasaba uyushmasi tartibsiz ishchi kuchi tizimini bekor qilishni va 570 nafar ishdan bo'shatilgan ishchilarni qayta tiklashni talab qildi. Biroq, "New Core Co." va "Homever Outlet" kompaniyalari vakillari ham "E-Land" kasaba uyushmasi talabiga javob bermadilar.[9]

Sangam-dong Jahon kubogi stadionidagi Homever Outlet-da o'tirgan ish tashlash

2007 yil 30 iyunda "E-Land" kasaba uyushmasining 600 kasaba uyushma a'zosi "Sangam-dong World Cup Stadium" savdo majmuasining "E-Land" flagmani Homever do'konida o'tirgan ish tashlashni boshladi. Ishg'ol paytida kasaba uyushma a'zolari qulflangan kassalar qatori yoniga o'rnatilgan tagliklar va qutilarga qarorgoh qurishdi.[2] Dastlab o'tirgan ish tashlash qisqa muddatli norozilik sifatida rejalashtirilgan edi. Biroq, Homever Outlet vakili E-Land kasaba uyushmasining talabini rad etishda davom etganida, ishg'ol uzaytirildi. Ishg'ol 21 kun davom etdi va stadionda A-League Soccer match bo'lib o'tgan 2007 yil 20-iyul kuni tartibsiz politsiya aralashganida to'xtashga majbur bo'ldilar.[9]

"E-Land" kasaba uyushmasi norozilik namoyishlarini uyning 40 ta turli xil joylarida, shu jumladan Yatab, Ilsan, PyongChon, Incheon, Gangnam, Sangam va boshqalarda mitinglar uyushtirish bilan davom etdi. Chakana savdo do'konlari oldida kasaba uyushma a'zolari chodir tikdilar va lagerlar va o'tirgan ish tashlash o'tkazdi. Ish tashlash paytida kasaba uyushma a'zolari piketlar uyushtirishdi va barcha E-Land mahsulotlarini iste'molchilarni boykot qilishga chaqirish uchun varaqalar tarqatishdi.[9][10]

O'tirgan ish tashlashning ta'siri ommaviy axborot vositalari va jamoatchilik e'tiborini tortdi. Konservativ ommaviy axborot vositalaridan "E-Land Group" kasaba uyushma a'zolari oilasining tirikchiligini buzganligi uchun "Muntazam bandlikni himoya qilish to'g'risida" gi qonunni suiiste'mol qilgani uchun tanqid qilindi.[11] Ommaviy axborot vositalarining ko'magi bilan "E-Land" kasaba uyushmasi turli xil tashkilotlardan, shu jumladan 37 xil fuqarolik tashkilotlaridan, Seul provintsiyasining demokratik mehnat partiyasidan va UNI kabi xalqaro savdo ishchilari ittifoqidan yordam oldi.[9][2] Bundan tashqari, KCTU birinchi marta uyushma a'zolarini moliyaviy qo'llab-quvvatlash uchun mablag 'yig'ish kampaniyasini tashkil etish uchun kengash a'zolarining umumiy yig'ilishini chaqirdi.[9]

Namoyishning tugashi

Samsung Tesco 2008 yil may oyida Homever Outlet-ni sotib olganida, norozilik xulosasi alomatlarini ko'rsatdi.[1] 2008 yil 13-noyabrda Samsung Tesco va E-Land kasaba uyushmasi vakillari quyidagi shart bilan norozilikni tugatish to'g'risida kelishuvga erishdilar: Samsung Tesco - 16 oylik ish vaqtidan oshib ketgan tartibsiz ishlaydigan ishchilarga kafolatlangan lavozim; ish haqining ko'payishi, mehnat imtiyozlarining kengaytirilganligi. "E-Land" kasaba uyushmasi - "E-Land" kasaba uyushmasining 12 nafar rahbarini ozod qilish.[9]

Xronologiya

  • 2007 yil 4-iyun: 570 nafar doimiy ish bilan band bo'lgan ishchilarni tasdiqlash (220 New Core Co., 350 Homever Outlet), shartnomani bekor qilish
  • 2007 yil 10-iyun: "E-Land" kasaba uyushmasining birinchi ish tashlashi
  • 2007 yil 17 iyun: 2007 yil 18 iyun - Sangam-dong Homever Outlet-dagi ikkinchi ish tashlash / miting
  • 2007 yil 20 iyun: 2007 yil 24 iyun - Uchinchi zarba
    • Sangam-dong Worldcup stadionidagi Homever Outlet-ni 5 soat davomida o'chirib qo'ying
    • Gangnamdagi New Core Co.
  • 2007 yil 25-iyun: Yatabdagi New Core Co./Homever Outlet-ning yopilishi
  • 2007 yil 26 iyun: Ilsan shahridagi New Core Co./Homever Outlet-ning yopilishi
  • 2007 yil 27 iyun: Pyongchondagi New Core Co.
  • 2007 yil 28 iyun: 2007 yil 19 iyul - To'rtinchi ish tashlash
    • Myunmokdagi Homever Outlet-ni o'chirib qo'ying
    • Dongsoo va Incheonda joylashgan New Core Co.
    • Sangam-dong Worldcup stadionidagi Homever Outlet va E-Land kasaba uyushmasining savdo markazidagi ish tashlashi yopildi
  • 2007 yil 20-iyul: tartibsizlik politsiyasining aralashuvi. Sangam-dong Worldcup stadionidagi Homever Outlet-da E-Land kasaba uyushmasi ishg'olining tugashi.
  • 2007 yil 29 iyul: E-Land kasaba uyushmasining Gangnamdagi New Core Co.
  • 2007 yil 31 iyul: Gangnamdagi New Core Co.da kasaba uyushma a'zolarining ishg'olini to'xtatish uchun politsiya aralashuvi
  • 2007 yil 18-avgust: E-Land kasaba uyushmasi 40 xil Homever savdo shoxobchalari oldida mitingni boshladi.
  • 2007 yil 8 sentyabr: E-Land mahsulotlarini boykot qilish harakatini boykot qilish boshlandi
  • 2007 yil 15 dekabr: QKTUning umumiy yig'ilishi
  • 2008 yil 30-yanvar: KQTU tashabbusi bilan Homever Outlet-ga qaratilgan norozilik namoyishi
  • 2008 yil 14-may: Samsung Tesco Homever Outlet-ni sotib oldi
  • 2008 yil 13-noyabr: Samsung Tesco va E-Land kasaba uyushmasi o'rtasida norozilikni tugatish to'g'risida kelishuv[1][2][9][12]

Adabiyotlar

  1. ^ a b v Biz, HyunBok (2008 yil 23-noyabr). "이랜드 사태 의 시작 과 끝, 그리고 미래". Seul Milliy universiteti yangiliklari.
  2. ^ a b v d e f g h men Chun, Jenifer Jihye (2013 yil 25-noyabr). "1999-2011 yillarda Janubiy Koreyada muntazam ravishda ishlaydigan ishchilarning kurashi". Toronto universiteti - UCLA IRLE orqali.
  3. ^ 1973-, Chun, Jenifer Jihye (2009). Chet elda tashkil qilish: Janubiy Koreya va AQShdagi ramziy mehnat siyosati. Ithaca: ILR Press. ISBN  9780801458453. OCLC  726824189.CS1 maint: raqamli ismlar: mualliflar ro'yxati (havola)
  4. ^ Li, Xun-Cheol (2018 yil 14-oktabr). "韓 실업률, IMF 외환 위기 이위기 17 년 만 美 보다 보다 '악화'". yangiliklar1Koreya.
  5. ^ Kim, YooSeon (2015 yil mart). "Xotin-qizlar uchun muntazam ishchi kuchi to'g'risidagi faktlar va qoidalar (여성 비정규직 실태 와 정책 정책)" (PDF). Koreya mehnat va jamiyat instituti.
  6. ^ Uoll-strit jurnali YANGILIKLAR ROUNDUP (2006 yil 29 aprel). "E.Land Carrefour Korea boshqaruvini sotib oladi". The Wall Street Journal.
  7. ^ Chun, Jenifer Jihye (2009 yil 31 mart). "Huquqiy qonuniylik: Janubiy Koreyaning tartibsiz ishchi kuchini tashkil qilishning jinsi va mehnat siyosati". Uchinchi dunyo chorakligi - Routledge Taylor va Frensis guruhi orqali.
  8. ^ Yoo, JinSeong (22.03.2018). "Noqonuniy ishchilarni himoya qila olmaydigan tartibsiz bandlikni muhofaza qilish to'g'risidagi qonun (비정규직 보호 하지 않는 비정규직 보호법 보호법)". Koreya iqtisodiy tadqiqotlar instituti ustuni - Koreya iqtisodiy tadqiqotlar instituti orqali.
  9. ^ a b v d e f g h Kim, Young (2010 yil dekabr). "Turmush qurgan ayollarning tajribali ishi, oddiy bo'lmagan ishchilar va jamoaviy harakatlarda ishtirok etish: E-yangi yadroga uzoq muddatli kurashga e'tibor qaratish". Koreya mehnatni o'rganish jurnali - Koreanstudies Axborot xizmati tizimi orqali.
  10. ^ Lim, DukYoung (2007 yil avgust). "2007 yil 6/7 월 노동 정세 일지". Vaziyat va mehnat. 26: 194–216 - DBpia orqali.
  11. ^ Kim, JongChul (2007 yil 18-iyul). "세계 노동 운동사 에 전례 없는 해고. 이랜드, 까르푸 인수 계약 마저 무시".. OhMyNews.
  12. ^ Choi, XeJin (2008 yil 11 sentyabr). "여성 비정규직 대량 해고… 노조 447 일째 장기 농성". GyungHyangNews.