Gapjil - Gapjil

Gapjil
Hangul
갑질
Xanja
甲 -
Qayta ko'rib chiqilgan RomanizatsiyaGapjil
Makkun-ReischauerKapjil

Gapjil (Koreys: 갑질) - bu takabbur va avtoritar munosabat yoki odamlarning harakatlariga ishora qiluvchi ibora Janubiy Koreya boshqalar ustidan hokimiyat mavqeiga ega bo'lganlar.[1] Gapjil a neologizm so'zni birlashtirish orqali qilingan Bo'shliq (갑; 甲) - bu shartnomada birinchi tomonni tanishtirish uchun foydalaniladigan, ammo yuqori maqomga ishora qiluvchi - va jil (- 질), a qo'shimchasi bu muayyan harakatlarga salbiy ishora qiladi.[2][3] Bu koreys jamiyatining ierarxik tabiati va mehnat madaniyati bilan bog'liq bo'lgan hodisa, bu yuqori boylikka ega bo'lganlarning ijtimoiy ustunligini keltirib chiqaradigan tuzilma. Kabi turli xil hodisalar yong'oq g'azabi bahsli natijalar ushbu atamani ommalashtirishga olib keldi va ushbu hodisani dunyo ommaviy axborot vositalari e'tiboriga havola etdi.

Sabablari

Song Jae-ryung, professor sotsiologiya da Kyunghee universiteti, Gapjil shunchaki shaxsning ishi emasligini ta'kidlaydi axloq, ammo ijtimoiy muammo. Koreya jamiyatining tubini repressiv rol tashkil etganligi sababli bo'shliq va itoatkor munosabat eul, jismoniy shaxslar quyidagi amallarni bajaradilar madaniyat elita vakillari. Boshqacha qilib aytganda, gapjilning sababi odamlarning shunchaki yuqori darajadagi rollarni ijro etish madaniy tendentsiyasidir. quvvat masofasi Koreyada. Shuning uchun bo'lgan shaxs eul boshqa vaziyatda u boshqasiga aylanganda boshqa munosabatlarda xuddi shu narsani (gapjil) qiladi bo'shliq. Gapjil muammosini hal qilish uchun Prof. Songning ta'kidlashicha, har bir shaxs vertikal emas, balki gorizontal ravishda farq qiladigan ijtimoiy pozitsiyani tan olishi kerak va bu ongni kuchaytiradigan ijtimoiy muhitni shakllantirish kerak.[4]

Gapjil turlari va misollari

Koreya jurnaliga ko'ra Iqtisodiy sharh, kontekstga qarab gapjilning ba'zi aniq turlari mavjud: egasi gapjil, push-driven tarqatish gapjil va ehtirosli to'lov.[2]

Egasi gapjil

Egasi gapjil bu gapjilning eng keng tarqalgan turi, bu erda vakillar yoki kompaniyaning ijro etuvchi oila a'zolari o'z xodimlariga haqoratli so'zlar yoki hatto jismoniy tajovuzlar bilan xo'rlik bilan munosabatda bo'lish. Egasi gapjil, ish beruvchilar ishchilarga o'zlari xohlagancha munosabatda bo'lishlari mumkin degan noto'g'ri fikrni aks ettiradi, chunki ular orasidagi vertikal munosabatlar juda yuqori.[2][5]

Monggo Food Kim Man-sik janjali

2015 yil 23-dekabrda Monggo Food kompaniyasining faxriy prezidenti Kim Man-sik haqoratli so'zlarni ishlatgani va unga tajovuz qilganligi haqida xabar paydo bo'ldi. haydovchi, "B" nomi bilan noma'lum. Hujumga uchragan xodim: "Prezident Kim zo'ravonlik va zo'ravonlik bilan shug'ullanadi, agar uning kayfiyati yomon bo'lsa, deyarli odatdagidek". Monggo Food 23-dekabr kuni o'z veb-saytida uzr so'raganidan so'ng, Kim Man Sik va firmaning bosh direktori Kim Xyon Seun jamoatchilikdan va 25-dekabr kuni bo'lib o'tgan matbuot anjumanida to'g'ridan-to'g'ri aloqador bo'lgan kishidan kechirim so'radilar. Qayta tiklash muammosi bo'yicha jabrlanuvchilar bilan kelishmovchiliklar bo'lgan bo'lsa-da, hujum qurbonlari bilan tinchlik o'rnatildi.[6] 2016 yil 19 aprelda Changvon tumani prokuraturasining Masan filiali Kim Man Sikdan 7 000 000 sumlik xulosa chiqarishni so'ragan. yutuq (2018 yil iyul holatiga ko'ra taxminan 6000 dollar) odatdagi tajovuz, zo'ravonlik va mehnat standartlarini buzish bilan bog'liq jarimalar.[7]

M&M Choi Cheol tomonidan qo'lga kiritilgan janjal

2010 yil oktyabr oyida M&M bosh direktori Choi Cheol-von namoyish oldiga ketayotgan tank yuk mashinasi haydovchisini chaqirdi. SK shtab-kvartirasini ofisiga olib borib, unga beysbol tayoqchasi kabi narsalar bilan hujum qilgan. Natijada haydovchi ikki hafta tibbiy davolanishni talab qiladigan jarohatlar oldi. Ushbu hodisa tahririyat dasturi MBC 2010 yil 28 noyabrda efirga uzatilgan. Ko'plab jamoatchilik tanqidlari, ayniqsa haydovchiga zo'ravonlik uchun tovon puli sifatida 20 000 000 von (2018 yil iyul holatiga ko'ra taxminan 19 000 AQSh dollari) berilganligini tasdiqlovchi memorandum natijasida kelib chiqqan.[8] Choy Cheol-vonga nisbatan 30-noyabr kuni ayblov e'lon qilingandan so'ng, politsiya janjalni tekshirishni boshladi.[9] 2011 yil 8 fevralda Seul Markaziy tuman Sud uni 18 oylik qamoq jazosiga hukm qildi va apellyatsiya sudi uni 18 yillik qamoq jazosiga uch yil muddatga ozodlikdan mahrum qildi sinov muddati va 120 soatlik jamoat ishlari. Sud qarorining "Ijtimoiy tanqid jazo uchun sababdir" degan qarori qarama-qarshiliklarga sabab bo'ldi.[10]

Yong'oq g'azabi va Korean Air janjallari

The Yong'oq g'azablangan voqea edi havo g'azabi 2014 yil 5-dekabr kuni sodir bo'lgan voqea Jon F. Kennedi xalqaro aeroporti yilda Nyu-York shahri. Korean Air vitse-prezident Xezer Cho (Cho Xyon-oh), xizmatchining yong'oq bilan xizmat qilishidan norozi bo'lib, samolyotga uchishdan oldin darvozaga qaytishni buyurdi. Salon ekipajining boshlig'i bilan qizg'in to'qnashuvdan so'ng, Cho unga hujum qildi va uni otib tashlashni buyurdi va samolyotdan olib tashlandi, bu esa darvozaga qaytishni va parvozni kechiktirishni talab qildi. Aviakompaniya boshlig'i o'z holatini matbuotga etkazguniga qadar o'z xohishi bilan iste'foga chiqqani va ommaviy axborot vositalarida g'azablanishiga sabab bo'lgan deb da'vo qilmoqda. Cho va Korean Air qattiq tanqidga uchradi va shundan so'ng Cho Korean Air-dagi bir necha rahbar lavozimlaridan biridan iste'foga chiqdi. Keyinchalik u Janubiy Koreya sudida aviatsiya xavfsizligiga to'sqinlik qilganlikda aybdor deb topildi. Styuardessa va samolyot ekipajining boshlig'i o'z lavozimlariga 2016 yil apreliga qadar qaytib kelishdi.

Korean Air ijrochi Xo Xin Min go'yoki kompaniya xodimlariga suv sepgan va 2018 yil mart oyida reklama agentiga baqir-chaqir va suv sepish ayblovlari tortishuvlarga sabab bo'lgan. Cho ning xatti-harakatlaridan xavotir keng tarqalganida, Korean Air quyidagicha tushuntirdi: "Uchrashuv paytida chelak polga tushganda suv ko'tarilib, sochilib ketgan, ammo u xodimlarga suv sepmagan".[iqtibos kerak ] Cho uning xatti-harakati uchun uzr so'radi.[11] Ushbu voqea xalqaro ommaviy axborot vositalarining ushbu so'zdan foydalanishni boshlashiga sabab bo'ldi gapjil.[12]

2018 yilning dekabrida shunga o'xshash hodisada Korean Air aviakompaniyasining uchuvchisi bir stakan shampanni olishga uringan va uni samolyot ekipajining boshlig'i to'sib qo'ygan, keyinroq Amsterdamga parvoz paytida yana samolyot ekipajidan bir chashka sharob talab qilgan - bu odatda juda buzilgan edi. parvoz sohasidagi uchuvchilar tomonidan spirtli ichimliklarni iste'mol qilishni taqiqlovchi qat'iy qoidalar.[13] Aviakompaniya kapitanga faqat engil tanbeh berdi, ammo uni rad etgan va voqea haqida xabar bergan samolyot ekipajining boshlig'ini lavozimidan tushirdi.[14]

Bosish orqali tarqatiladigan gapjil

"Push-Driven Distribution gapjil" - bu katta korporatsiyalar kichik biznes (franchayzing) ga etkazib berish (yoki etkazib berish) talablarini qo'yadigan gapjil turi.[2]

Namyang Sut mahsulotlari korporatsiyasi franshizaga yuqori bosim ostida sotish bilan bog'liq janjal

Namyang logotipi

2013 yil may oyida Namyang Co. firma mahalliy franchayzalarni uzoq vaqt davomida mahsulot sotib olish uchun bosim o'tkazgani va mahalliy egalariga qo'pol so'zlarni yozib olganligi haqidagi ayblovdan so'ng tanqid qilindi.[15] So'nggi etti yil ichida noqonuniy harakatlar (masalan, yuqori bosimli savdo va sotuvchilarning ish haqini mahalliy franshizalarga o'tkazish kabi) noqonuniy harakatlar tufayli Namyang Co. 20 milliard vondan ziyod (2018 yil iyul holatiga ko'ra 18 million dollar) zarar etkazdi. Seul Markaziy okrug sudi uni 2014 yil yanvar oyida aybdor deb topdi.[16] Namyang korporatsiyasiga qarshi boykot ham bo'lgan.[17]

Hyundai Mobis yuqori bosimli savdo mojarosi

Hyundai Mobis logotipi

2017 yil sentyabr oyida, Hyundai Mobis 2010 yil yanvaridan 2013 yil noyabrigacha mahalliy texnik xizmat ko'rsatish do'konlarining 1600 filiali tomonidan savdo maqsadlariga erishish uchun bosim o'tkazishda va majburiy sotishda gumon qilingan. Mahalliy do'konlarning menejeri "tasodifiy sotuvlar" va " Bosh ofis maqsadiga erishish uchun muzokaralar olib borilgan savdo-sotiq ". Hyundai Mobis ushbu harakatlarni sodir etganligini tan oldi va shu vaqtdan beri ular takrorlanmasligini ta'minlash uchun reja tuzmoqda.[18]

Passion-pay

Yolg'on Sang Bong

Passion-pay - bu ish joyini obro'li yoki foydali bo'lishini bahona qilgan holda, ish qidirayotgan yoshlarning mehnati uchun korxona yoki korxona eng kam ish haqidan kam miqdorni yoki hatto hech narsani to'lamaydigan mehnatni talab qilishning bir turi.[2]

Lie Sang Bong Design Studio-ning ish haqi bilan bog'liq janjali

2015 yil yanvar oyida koreyalik modelyer Lie Sang Bong tomonidan boshqariladigan Lie Sang Bong dizayn studiyasi ehtirosli ish haqi to'g'risida tortishuvlarga duch keldi. Studiya ishchilarga ortiqcha yuklarni yuklagan bo'lsa-da, studiya nisbatan kam ish haqi taklif qildi: shogirdlar uchun 100000 von (2018 yil iyul holatiga ko'ra 90 AQSh dollar atrofida), stajyorlar uchun 300000 von (taxminan 270 dollar) va oddiy ishchilar uchun 1100000 von (taxminan 1000 dollar). . Mojarodan so'ng, Lie Sang Bong "Men moda sanoati yoshlaridan ish muhiti va davolanishdan aziyat chekayotganlaridan chuqur uzr so'radim va shu imkoniyat bilan moda sanoatining umumiy muammolarini yaxshilashga harakat qilaman" dedi.[19]

Jo Min-ahning novvoyxonasi "Ovqat o'rniga ovqat"[20]

2015 yil yanvar oyida "Space Goddess Jo Min-ah's Bakery", sobiq a'zosi tomonidan boshqariladi K-Pop guruh Zargarlik buyumlari, soatiga 5500 von miqdorida ish taklifini e'lon qildi, bu qonuniy eng kam soatlik ish haqi 5580 vondan kam.[20]

Seul milliy universiteti kasalxonasi

Seul Milliy universiteti kasalxonasi hamshirasi ehtirosli ish haqi bilan bog'liq janjal

2017 yil sentyabr oyida, Seul milliy universiteti kasalxonasi (SNUH) 2012 yildan buyon besh yil davomida yangi tugatgan hamshiralarga "sinov muddati" uchun ishtiyoq to'lashi sababli mojaroga duch keldi. Ma'lum bo'lishicha, SNUH o'qish davrida 1212 nafar hamshiraga 24 kunlik ish uchun atigi 360,000 von (2018 yil iyul holatiga ko'ra 350 AQSh dollar atrofida) to'lagan. Sakkiz soatlik ish kuniga asoslanib, 360 000 von summa soatlik stavka 1800 vonga teng (taxminan 2 dollar), bu ko'rsatkich ancha past. eng kam ish haqi 6470 vondan (taxminan 6 dollar). Kasalxonada o'quv mashg'ulotlarida to'liq ish haqini to'lash kerakligini bilmasliklarini tushuntirishdi. Bundan tashqari, ular uch yilgacha bo'lgan hamshiralarga retroaktiv to'lovni taqdim etishni rejalashtirmoqdalar, bu yaqinda qabul qilingan mehnat standarti qonuni tomonidan tayinlangan muddat.[21]

Ijtimoiy javoblar

Boykot

Boykot iste'molchilarning ma'lum bir maqsadni amalga oshirish uchun ma'lum bir buyumni sotib olishdan bosh tortishi harakati sifatida ta'riflanishi mumkin.[22]

Gapjildan farqli o'laroq (bu "Gap" va "Eul" o'rtasidagi tuzilish muammosi, masalan, franchayzing ishlab chiqaruvchi va chakana savdo), boykot kampaniyasi shuni ko'rsatdiki, muammo iste'molchining his-tuyg'ulariga tegganda darhol portlashi mumkin.[23] Buning sababi shundaki, iste'molchilar gapjil firmalarining mahsulotlarini iste'mol qilmaslik eng yaxshi narsa deb o'ylashadi.[24] Ushbu harakat shuni ko'rsatadiki, kompaniya egalari yoki rahbarlarining gapjillari "o'zlariga zarar etkazish" faoliyatiga aylanib bormoqda, bu esa korporativ daromadlarni kamaytiradi.[25] Mutaxassislarning ta'kidlashicha, gapjil singari korporativ axloqiy muammolarni kamaytirish uchun iste'molchilar o'zlarining iste'molchi sifatida tasavvurlarini yanada kengroq doirada o'zgartirishlari kerak. Iste'molchilarning gapjilga norozilik va boykot kabi ishtiroki kuchaytirilganda korporatsiyalar o'zgaradi.[23] Iste'molchilar harakati guruhi boykot kampaniyalarini o'tkazdi va iste'molchilar tomonidan ijobiy javoblarni oldi, ammo hali katta va uyushtirilgan boykot mavjud emas.[22]

Gapjil tomonidan etkazilgan zarar haqida xabar berish uchun 24 soatlik aloqa markazi

2016 yil 11 aprelda koreys fuqarolik jamiyati tashkiloti Jamiyat farovonligi qo'mitasi (PWC) 24 soat davomida ish boshladi aloqa markazi gapjil zararlari va xatti-harakatlari to'g'risida xabar berish uchun. U tartibsizliklarni yo'q qilish uchun ishlaydi. PWC call-markazining maqsadi Janubiy Koreya jamiyatida keng tarqalgan gapjil xatti-harakatining oldini olish va ishni tekshirish orqali jinoiy va fuqarolik choralarini ko'rish deb tushuntirdi.[26]

Hukumatning javoblari

Gapjilni tekshirish

Koreya adolatli savdo komissiyasi logotipi

Kim Sang-Jou raisi lavozimiga kirishganidan so'ng Koreya adolatli savdo komissiyasi (FTC), FTC to'rtta asosiy sohadagi barcha gapjil ishlarini hal qilish uchun barcha sanoat bosh ofislari va franchayzalarini tekshirishni boshladi: tarqatish, sherik, subpudrat shartnomasi va franchayzing.

2017 yil 10-avgustdan boshlab FTC shtab-kvartiralar va agentliklar o'rtasidagi bitimlarni tekshirishni boshladi, ular 4800 ga yaqin shtab-kvartiralar, 70 ta franchayzalar va barcha mahalliy sanoat tarmoqlarida franchayzing guruhlarini o'z ichiga olgan. Tergov avgust va sentyabr oylari o'rtasida shtab-kvartiraga qaratilgan so'rovnoma sifatida o'tkazilgan va shu vaqtdan boshlab sentyabrdan dekabrgacha franshizalar va franshizalar guruhlarini nishonga olgan. FTC tergovning maqsadi siyosatni tayyorlash va tizimni takomillashtirish maqsadida shtab-kvartiralar va franchayzalar o'rtasidagi adolatsiz savdo amaliyotlarini oldini olish uchun asosiy ma'lumotlarni ta'minlashdan iborat ekanligini aytdi.[27]

Ombudsman

2017 yil iyul oyida FTC an ombudsman franshizalar to'g'risida himoya choralarini doimiy ravishda kuzatib borish uchun. Ombudsman franchayzing savdosi bo'yicha tajribaga ega bo'lgan sobiq va hozirgi savdogarlar va FTC ning 13 a'zosi bilan tashkil etilgan. Ular a'zolarni ulgurji savdo, chakana savdo va xizmat ko'rsatish sohalarini o'z ichiga olgan 30 kishigacha kengaytirishni rejalashtirgan. Ombudsman franchayzing sohalaridagi savdo amaliyotlarini muntazam ravishda kuzatib boradi va adolatsiz savdo belgilari aniqlanganda FTCga hisobot beradi. Bundan tashqari, ular siyosatni amalga oshirishda o'zlarining fikrlarini bildiradilar va muammolar yuzasidan ma'lumot to'plash orqali tizimni takomillashtirish g'oyalarini taklif qilishadi.[28]

Seuldagi adolatsiz zarar etkazish bo'yicha maslahat markazi

Seul muhri

Mahalliy davlat boshqaruvida birinchi marta Seul Metropolitan hukumati franchayzing sohasidagi adolatsiz amaliyotlarni yo'q qilishga kirishdi va "2016 yilgi iqtisodiy demokratlashtirish shahri, Seul" deb e'lon qildi. Seul Metropolitan Hukumati adolatsiz zarar etkazish bo'yicha maslahat markazini boshqargan, u erda adolatsiz zarar ko'rgan har bir kishi o'z ishi to'g'risida a'zoning idorasi orqali xabar berishi mumkin.

Nafaqat franchayzingni boshqarayotgan franchayzer, balki sobiq franchayzer va franchayzerlar guruhlari ham a'zolarning adolatsiz holatlari to'g'risida xabar berishlari mumkin. Hisobot olgach, birinchi navbatda, hukumat voqea to'g'risida xabar bergan franshayzer bilan chuqur maslahatlashuv orqali voqea aniq faktlarini aniqlaydi, so'ngra bir guruh franchayzerlar bilan uchrashadi. Muammoga ko'ra, hukumat franchayzing shtab-kvartirasiga ixtiyoriy ravishda tuzatishni taklif qiladi yoki tadbirlarni ko'rib chiqadi. Qonun buzilish darajasiga qarab, FTK yoki prokuratura tomoniga tergov so'rovi ko'rib chiqiladi.[29]

OAV javoblari

2014 yil dekabr oyida yong'oq g'azablangan voqea ko'plab xalqaro ommaviy axborot vositalari tomonidan yoritildi va gapjil dunyo miqyosida taniqli darajaga etdi. 2015 yil fevral oyida Reuters axborot agentligi Koreyaning gapjil madaniyati va yong'oq g'azabiga oid voqeaning hukmi haqida xabar berdi. Maqolada koreys gapjil madaniyati koreys jamiyatidagi an'anaviy vertikal ierarxiyadan kelib chiqadi, deb taxmin qilingan.[30] 2015 yil may oyida Britaniya gazetasi Mustaqil Koreyalik siyosatchining "No-Look Pass" nashrida xabar berilgan Kim Mo Sung Va gapjilning aksariyatini hokimiyatdagi katta yoshli koreys erkaklar, ayniqsa o'rta yoshdagi erkaklar amalga oshirayotganligini ta'kidladilar.[31]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ "우리말 샘 - 내용 보기". opendict.korean.go.kr. Olingan 2017-11-05.
  2. ^ a b v d e "끊이지 않는 '갑질' 의 역사, 유형 을 진단 해 보면 - 이코노믹 리뷰". (koreys tilida). 2016-01-12. Olingan 2017-11-05.
  3. ^ "갑을 관계" (koreys tilida). Olingan 2017-12-03.
  4. ^ "[기획]" 돈 이면 다냐? "갑갑한 대한민국… 갑 (甲) 질 공통점 살펴 보니…" (koreys tilida). yangiliklar.kukinews.com. Olingan 2017-11-05.
  5. ^ "Ish joyidagi rahbarlarning zo'ravonligi jiddiy muammo". Korea Times. 2018-11-11. Olingan 2019-07-09.
  6. ^ "몽고 식품 '긴박 했던 4 박 5 일' 풀 스토리 - 일요 시사" (koreys tilida). 2015-12-31. Olingan 2017-11-05.
  7. ^ "'갑질 '몽고 식품 김만식 전 회장 벌금형 " (koreys tilida). Olingan 2017-11-05.
  8. ^ ""SK 최태원 회장 사촌 동생, 야구 방망이 로 노동자 폭행"" (koreys tilida). Olingan 2017-11-05.
  9. ^ "경찰 '맷값 폭행' 최철원 입국 통보 요청" (koreys tilida). mbn.mk.co.kr. Olingan 2017-11-05.
  10. ^ "'폭행 '최철원 징역 1 6 6 "". 2011-02-08. Olingan 2017-11-05.
  11. ^ "Korean Air merosxo'ri zo'ravonlik g'azabiga duchor bo'lgan tergov paytida o'z uyiga qaytdi". Yonhap yangiliklar agentligi. Olingan 2018-04-16.
  12. ^ Sang-Xun, Choe (2018-04-13). "Koreyalik" yong'oq g'azabi "vorisining singlisi o'z g'azabini uloqtirganlikda ayblanmoqda". The New York Times. ISSN  0362-4331. Olingan 2018-04-16.
  13. ^ Sayyora, yolg'iz. "Plane Insider: uchuvchilar uchishdan oldin spirtli ichimliklardan voz kechishlari kerakmi". Lonely Planet News. Olingan 2019-07-09.
  14. ^ "Korean Air" uchuvchisi parvoz paytida spirtli ichimlik ichishga uringanidan yelkasini qisib qo'ydi ". koreatimes. 2019-07-09. Olingan 2019-07-09.
  15. ^ "'밀어 내기 '전방위 조사 ··· 남양 유업' 사과'". ktv.go.kr. Olingan 2017-11-05.
  16. ^ "법원" 남양 유업 '밀어 내기' 모두 유죄 인정"" (koreys tilida). Olingan 2017-11-05.
  17. ^ "남양 유업 사과, 진정성 이 없다 [YTN FM]" (koreys tilida). ytn.co.kr. Olingan 2017-11-05.
  18. ^ "현대 모비스 '물량 밀어 내기' 혐의 인정… 공정위" 미흡 하다"". 동아 닷컴 (koreys tilida). 2017-09-12. Olingan 2017-11-05.
  19. ^ "'페이 '논란 이상봉 결국 사과 " (koreys tilida). ytn.co.kr. Olingan 2017-11-05.
  20. ^ a b Assigned 경제 티브이. "조민아 베이커리 시급 대신 밥 밥 va boshqalar 이상봉 월급 10 만원`… 열정 페이 언제 까지? ". wowtv.co.kr (koreys tilida). Olingan 2019-03-31.
  21. ^ "서울대 병원 첫 월급 월급 36 만원… 용돈 보다 적은 간호사 열정 페이". yangiliklar.kmib.co.kr. Olingan 2017-11-05.
  22. ^ a b "불매 운동" (koreys tilida). Olingan 2017-11-05.
  23. ^ a b "갑질 과 불매 는 비례 하지 않는다? - 더 피알" (koreys tilida). 2017-10-02. Olingan 2017-11-05.
  24. ^ "소비자 불매 운동 불러 온 대한민국 '갑질' 7". 인사이트 (koreys tilida). Olingan 2017-11-05.
  25. ^ "[뉴투 기획] 똘똘 뭉친 소비자 들, 갑질 기업 에 불매 운동 으로 응징" (koreys tilida). News2day.co.kr. Olingan 2017-11-05.
  26. ^ ""잘못된 갑질 신고 하세요 "시민 단체 24 시간 콜센터" (koreys tilida). 2016-04-11. Olingan 2017-11-05.
  27. ^ "공정위, '갑질' 정조준 ... 70 만개 전수 전수 조사" (koreys tilida). Pressian.com. Olingan 2017-11-05.
  28. ^ "프랜차이즈 갑질, 공정위 가 상시 감시 한감시". (koreys tilida). 2017-07-27. Olingan 2017-11-05.
  29. ^ "서울시, 프랜차이즈 가맹 정 '갑 (甲) 질 피해' 실태 점검". . 미디어.
  30. ^ "'Yong'oq g'azabi Janubiy Koreyani qo'lni tutishga qarshi qonunni ko'rib chiqishga undaydi ". Reuters. 2015 yil 15 fevral. Olingan 2017-11-05.
  31. ^ "Siyosatchi chamadonidagi voqea o'rta yoshdagi erkaklar sarlavhasi uchun virusga aylandi". Mustaqil. 2017-05-24. Olingan 2017-11-05.