Mishel King (jurnalist) - Michelle King (journalist)

Televizion yozuvchi uchun qarang Mishel King.
Tarbiyachi uchun qarang Mishel King (o'qituvchi).
Mishel King
Tug'ilgan
Mishel Penelopa qiroli
Ta'lim
KasbNetflix-ning inklyuziya bo'limi boshlig'i (2019 yil dekabridan)
Ish beruvchiNetflix
Ma'lumBMTning Ayollar uchun Integratsiyalashgan Gender Innovatsiyasi va Global Innovatsion Koalitsiyasi strategiyasi va gender tengligi haqidagi nashrlari orqali ayollar huquqlarini himoya qilish
Veb-saytMishel Penelopa qiroli

Mishel Penelopa qiroli jurnalist, yozuvchi, ayollar huquqlari faoli va gender tengligi tarafdori.[1][2][3][4][5] 2019 yil dekabr oyidan boshlab King qo'shilish bo'yicha direktor bo'lib ishlaydi Netflix, korporativ xodimlar orasida inklyuziya va xilma-xillik uchun mas'ul bo'lim.[6][7][8]

Biografiya

King ishtirok etdi Massey universiteti yilda Palmerston North, Yangi Zelandiya va 2005 yilda psixologiya bo'yicha M.A darajasini tamomlagan. 2008 yilda King jurnalistika fakultetidan keyingi diplomini tugatgan Oklend texnologiya universiteti (AUT).[9][10] King o'qishni davom ettirdi Avstraliya oliy menejment maktabi 2013 yilda u biznesni boshqarish bo'yicha magistr darajasini oldi.[11]

King jurnalistika faoliyatini Jorj FM uchun yangiliklarni va Mustaqil Moliyaviy Ko'rish uchun mustaqil yozuvlarni o'qish bilan boshladi. Keyin u Nonushta biznesida muxbir sifatida ish olib bordi, shuningdek Yangi Zelandiyaning milliy yangiliklar dasturida televizion muxbir bo'lib ishlagan va Yangi Zelandiya radiosi.[11][12] U TIME uchun yozgan, Huffington Post,[13] Forbes,[14] Bloomberg L.P.,[3][15] va Garvard biznes sharhi[16] gender va tashkilotlarda ayollarning taraqqiyoti bilan bog'liq mavzularda.[17][18]

King shuningdek, inson resurslari va gender tengligi masalalarida bir necha lavozimlarni egallagan va Birlashgan Millatlar Tashkilotida BMT Ayollarida aloqa, xilma-xillik va inklyuziya sohasida ishlagan.[19][20][21] 2019 yilda Chikagodagi ayollarni texnologik sohada rivojlanishga bag'ishlangan "Women Tech Founders" kompaniyasi ushbu sohadagi ulkan yutuqlari uchun Kingni 2019 Inspiring Innovator mukofotiga sazovor qildi.[22]

Jurnalistlik faoliyati va doktorlik dissertatsiyalari davomida King bosh direktorlar va korporativ rahbarlar bilan ko'plab intervyular o'tkazdi. Ularning tushuntirishicha, korporatsiyalar o'zlarining ideal ishchilaridan uzoq vaqt ishlashlarini, ekstrovert bo'lishlarini va hech qanday ijtimoiy yoki oilaviy majburiyatlarga ega bo'lmasliklarini kutishadi. U korporativ ish sharoitlarining aksariyati "erkaklar, tajovuzkor" xodimlar turlariga mos kelishini va oq heteroseksual erkaklar uchun ayollar yoki ozchiliklarga qaraganda ko'proq mos kelishini bilib oldi. Natijada u korporativ ishbilarmonlik madaniyatidagi gender tengsizligini yorituvchi hamda ishdagi turli to'siqlarni qanday engib o'tishni tushuntirib beradigan "Fix" radio podkastini ishga tushirdi.[23] Keyinchalik u kitob yozdi, Tuzatish ayollarni ish joyiga qaytarib beradigan ko'rinmas to'siqlarni engib chiqadi, xuddi shu mavzuda.[24][5][25][15] Ushbu kitob "Axiom Business Book Silver" mukofotini "Biznesdagi ayollar / ozchiliklar" nominatsiyasida qo'lga kiritdi.[26]

King Vashingtonda joylashgan "Girl Up" konsultativ kengashining a'zosi Birlashgan Millatlar.[27]

Hozirda u tashkilot va jins sohasida doktorlik dissertatsiyasini himoya qilmoqda Krenfild menejment maktabi.[22]

Kitob

  • King, M. P. (2020). Tuzatish: ayollarni ish joyida ushlab turadigan ko'rinmas to'siqlarni engib o'tish. S.l .: Simon va Shuster.[28]

Tanlangan nashrlar

  • Ayollar yaxshi rahbarlardir. Pandemiya buni tasdiqlaydi., CNN Business, 2020 yil 5-may[29]
  • Julia Gillard, Avstraliyaning etakchilik, ta'lim va misogyny nutqi bo'yicha birinchi ayol bosh vaziri, Forbes, 2019 yil 17 sentyabr[30]
  • Ayollar o'zlarining martabalarida shishani shiftini erta urishadi, bu erda uni qanday sindirish kerak, Forbes, 2018 yil 5-dekabr[31]
  • Ofis siyosati oq odamning o'yimi? Mishel King, Devid Denyer va Emma Parri tomonidan, Garvard Business Review, 12 sentyabr, 2018 yil[32]

Adabiyotlar

  1. ^ Inc: Nima uchun rahbarlar ayollardan o'zgarishlarni talab qilishdan oldin o'z kompaniyalarini tuzatishga e'tibor qaratishlari kerak
  2. ^ Garvard Business Review: # MeToo's Legacy
  3. ^ a b Bloomberg: Ayollar va ozchiliklar ishda duch keladigan to'siqlarni biling, deydi Inclusive eksperti
  4. ^ Yahoo Finance: Ayollar va ozchiliklar ishda duch keladigan to'siqlarni biling, deydi mutaxassis
  5. ^ a b C-Span: Mishel King bilan so'zlardan keyin
  6. ^ Baxt: Turli xillik va inklyuzivni to'g'ri qabul qilish uchun etakchilar "ularning inkorlarini buzishlari" kerak
  7. ^ Iqtisodchi: Ayollar hali ham ish joylarida to'siqlarga duch kelishmoqda
  8. ^ Siyosat va nasr: tuzatish: ayollarni ish joyiga qaytarib beradigan ko'rinmas to'siqlarni engib o'tish
  9. ^ Insight AUT: bitiruvchilar va do'stlar-2020
  10. ^ "Hikoyalar orqali ko'rinmaydigan gender to'siqlarini buzish - Insight Magazine - AUT". insight.aut.ac.nz. Olingan 2020-08-01.
  11. ^ a b Yangi Zelandiya telekanali: Mishel King
  12. ^ Kingning bog'langan profili
  13. ^ Huffpost: Mishel King
  14. ^ Forbes ayollar uchun: Mishel King
  15. ^ a b Netflix inklyuziya bo'yicha direktori, ayollar o'zlarining naqadar aql bovar qilmasligini tushunishlari kerakligini aytadi
  16. ^ HBR Podcast: Tenglikni yaxshilash uchun ayollar emas, balki ish joylari qanday o'zgarishi kerak
  17. ^ Nuklin: TedX Bushvik ayollari
  18. ^ Skoop: Orqaga qarash: Dalay Lama bizni nima qoldirdi?
  19. ^ Baxt: Turli xillik va inklyuzivni to'g'ri qabul qilish uchun etakchilar "ularning inkorlarini buzishlari" kerak
  20. ^ Cheddar: Ayollar ishda duch keladigan ko'rinmas to'siqlar
  21. ^ Business Insider: Gender bo'yicha mutaxassis va Netflix kompaniyasining direktori - ofis siyosati faqat erkaklar uchun ishlaydi, deydi. Biror narsani tuzatish uchun, barchamiz aql-idrok bilan "imtiyozimizni sarflashni" boshlaymiz
  22. ^ a b Krenfild universiteti
  23. ^ Apple Podcast-ni oldindan ko'rish: Mishel King bilan tuzatish
  24. ^ Union Journal City News: Ishda oldinga intilmayapsizmi? Bu siz emas - bu erkaklar!
  25. ^ Fikrlar. Ted.com: Ayollarni ish joyida ushlab turadigan bir ko'rinmas to'siq: muvofiqlikni bog'lash
  26. ^ Axiom Business Book mukofotlari: AXIOM BUSINESS BOOK AWARDS 2020 natijalari
  27. ^ Qizcha: Bizning guruh bilan tanishing
  28. ^ King, Mishel P (2020). Tuzatish: ayollarni ish joyida ushlab turadigan ko'rinmas to'siqlarni engib o'tish. S.l .: SIMON & SCHUSTER LTD. ISBN  978-1-4711-9304-0. OCLC  1152861634.
  29. ^ "Ayollar etakchi. Pandemiya buni tasdiqlaydi". CNN.
  30. ^ Forbes: Julia Gillard, Avstraliyaning birinchi ayol bosh vaziri etakchilik, ta'lim va misogyny nutqi bo'yicha (2019 yil 17 sentyabr)
  31. ^ Forbes: Ayollar o'z kareralarida shisha shiftni erta urishadi, bu erda uni qanday sindirish kerak (2018 yil 5-dekabr)
  32. ^ HBR: Ofis siyosati oq odamning o'yimi?