Milliy pensiya - National Pension

Ushbu maqola Yaponiyaning NP haqida. Boshqa millatlar uchun qarang pensiya tizimi. Boshqa maqsadlar uchun qarang Milliy pensiya.

Yaponlar Kokumin Nenkin (国民 年金) milliy pensiya a pensiya barcha ro'yxatdan o'tgan fuqarolar tizimi Yaponiya, Yaponiya va chet el fuqarolari ro'yxatdan o'tishlari shart. 2010 yil 1 yanvardan boshlab u tomonidan boshqariladi Yaponiya pensiya xizmati.

Tarix

1942 yilda "Ishchilarni pensiya sug'urtasi to'g'risida" gi qonun qabul qilindi va 1944 yilda "Xodimlarning pensiya sug'urtasi to'g'risida" gi qonun o'zgartirildi. 1954 yilda unga o'zgartirishlar kiritildi va 1961 yilda Milliy pensiya to'g'risidagi qonun Yaponiya aholisi uchun universal pensiya ta'minotini yaratdi.[1]

A'zolar turlari

(Bu shuningdek, ostida tasvirlangan Yaponiyada ijtimoiy ta'minot )

  • 1-toifa - 20 yoshdan 60 yoshgacha bo'lgan, lekin 2 yoki 3 toifaga kirmaydigan Yaponiyaning barcha ro'yxatdan o'tgan aholisi (ya'ni odatda ishsizlar, yakka tartibdagi ishchilar yoki juda kichik kompaniyalar ishchilari). Ushbu toifadagi odamlar o'zlarining shahar idoralarida Milliy pensiya hisoblagichiga borishlari kerak. (Ushbu toifadagi odamlar ro'yxatga olingan milliy tibbiy sug'urta sxema).
  • 2-toifa - Ish beruvchisi tomonidan Xodimlarning pensiya ta'minoti tizimiga yozilgan ishchilar (masalan, Kigyō Nenkin Rengōkai) (企業 年金 連 合 会) Pensiya jamg'armasi assotsiatsiyasi,[2] Keysi Nenkinning vorisi (厚生 年金)) yoki O'zaro yordam assotsiatsiyasi (masalan, Shigaku Kyōsai) (私 学 共 済) Xususiy maktablarning o'zaro yordam assotsiatsiyasi[3]). Ushbu pensiya badallariga asosiy milliy pensiya kiradi. Pensiya badallari ish beruvchilar tomonidan ishchilarning ish haqidan ushlab qolinadi. (Ushbu toifadagi odamlar ro'yxatga olingan xodimlarning tibbiy sug'urtasi sxema).
  • 3-toifa - 2-toifadagi hissadorlarga qaram bo'lgan 20 yoshdan 60 yoshgacha bo'lgan odamlar. Hissalar 3-toifa a'zolari uchun bekor qilinadi, chunki ularning hissalari barcha 2-toifadagi ishtirokchilar tomonidan subsidiyalanadi.

Pensiya bo'yicha qo'llanma

Bir kishi milliy pensiyaga yozilgandan so'ng, u bilan pensiya ma'lumotnomasini oladi ijtimoiy Havfsizlik raqami, bu shaxsning isboti sifatida xizmat qiladi. Agar pensiya bo'yicha qo'llanma yo'qolgan bo'lsa, 1-toifa a'zolari uni qayta rasmiylashtirish uchun mahalliy shahar idorasiga murojaat qilishlari mumkin. 2-toifa a'zolari ish beruvchidan yoki Yaponiya Pensiya xizmati idorasidan so'rashlari mumkin. 3-toifa a'zolari moddiy jihatdan qaram bo'lgan 2-toifadagi ish beruvchidan so'rashlari kerak.

Oylik hissalar

2019 yil aprelidan 2020 yil martigacha bo'lgan milliy pensiya uchun oylik badal miqdori 16.410 ¥. Har oy uchun badal keyingi oyning oxiriga qadar to'lanishi kerak. Hissalarni banklarda, pochta aloqasi bo'limlarida yoki maishiy xizmat ko'rsatish do'konlari, shuningdek tomonidan bank o'tkazmasi yoki Internet orqali.

To'lovda qiyinchiliklar

Agar a'zolar kam daromad yoki boshqa sabablarga ko'ra to'lashda muammolarga duch kelsa, ular o'zlarining mahalliy shahar idoralarida badal to'lashdan ozod qilish to'g'risida ariza berishlari kerak. Pensiya idorasi ularning o'tgan yilgi daromadlari va boshqa omillarni o'rganib chiqadi va to'lovlardan to'liq yoki qisman ozod qilishi mumkin.

To'lovdan ozod qilish
Imtiyoz turiHissa miqdoriQarilik uchun asosiy pensiya miqdori
To'liq ozod qilish¥04/8
1/4 to'lov (3/4 ozod qilish)¥3,7805/8
1/2 to'lov (1/2 ozod qilish)¥7,5506/8
3/4 to'lov (1/4 ozod)¥11,3307/8
Kam ta'minlangan yoshlar uchun hissani keyinga qoldirish¥0¥0
Talabalar uchun maxsus to'lov tizimi¥0¥0

Kelishuv amalga oshirilgandan so'ng qisman to'lovlarni amalga oshirmaslik qisman ozod qilish o'rniga to'lovni to'lamaslik deb hisoblanadi. To'lovni to'lamaslik muddatlari a'zo kelajakda oladigan keksa yoshdagi asosiy pensiyani hisoblashda hisobga olinmasligi mumkin. Bundan tashqari, to'lamaydigan a'zolar kutilmagan holatlarda nogironlikning asosiy nafaqasi va boquvchisini yo'qotganlarning asosiy pensiyasini olish huquqiga ega bo'lmaydi.

20 yoshdagi odamlar kam ta'minlangan yoshlar uchun to'lovlarni kechiktirish tizimidan foydalanishlari mumkin.

Talabalar talabalar uchun maxsus to'lov tizimidan foydalanishlari mumkin. Umuman olganda, Yaponiyaning chet eldagi maktablari talabalari talabalar uchun maxsus to'lov tizimidan foydalana olmaydilar.

Ilgari ozod qilingan badallarni tiklash

O'tmishda a'zodan ozod qilingan to'lovlar uchun to'lovlar keyinchalik 10 yilgacha amalga oshirilishi mumkin. Agar ular to'liq zamonaviylashtirilsa, a'zolarga qarilik uchun asosiy pensiya to'liq badal to'lash bilan bir xil tarzda hisoblab chiqiladi.

Milliy pensiya tizimi tomonidan taqdim etiladigan pensiya ta'minoti

  • Qarilik uchun asosiy pensiya - Pensiya ta'minoti 65 yoshdan boshlab ma'lum shartlarni qondiradigan shaxslarga, masalan, 10 yil va undan ko'proq vaqt davomida o'zlarining milliy pensiya badallarini to'lash kabi shaxslarga to'lanadi. 40 yil davomida badal to'lagan a'zolar uchun 2018 yil moliyaviy yilidan boshlab har yilgi nafaqa miqdori 779,300 ¥ ni tashkil etadi.
  • Nogironlikning asosiy nafaqasi - A'zolar, agar ular milliy pensiya bilan ta'minlangan vaqt mobaynida 1-darajali yoki 2-darajali nogironlikka olib keladigan kasallik yoki shikastlanishni boshdan kechirgan bo'lsa, nogironlikning asosiy pensiyasini olishlari mumkin. 2018 moliyaviy yilidan boshlab 1-sinf uchun yillik summa 974,125 ¥ va 2-sinf uchun yillik summa 779,300 ¥.
  • Omon qolganlar uchun asosiy pensiya - Omon qolganlarning asosiy nafaqasi vafot etgan milliy pensiya a'zolarining oila a'zolariga (bolalarni boqadigan turmush o'rtoqlar yoki qaramog'idagi bolalarning o'zi) beriladi. Nafaqa miqdori 1000000 ¥ ni tashkil etadi (2018 yil moliyaviy yilga kelib, bitta bolali xotin uchun). Yaponiyaning fuqarolikka qabul qilingan fuqarolari uchun 1964 yil 1 apreldan va ular chet elda yashagan fuqaro bo'lishlaridan bir kun oldin bo'lgan vaqt, keksa yoshdagi asosiy pensiya uchun 10 yillik saralash davriga kiritiladi. Biroq, bu vaqt ular oladigan foydani hisoblashda ishlatilmaydi.

Nogironlikning asosiy nafaqasi ham, boquvchisini yo'qotganlarning asosiy pensiyasi ham badal to'lash talablarini qo'ydi. Ushbu talablar bajarilmasa, bunday imtiyozlarni olish mumkin emas.[4]

Bir martalik to'lovni to'lash

Chet el fuqarolari milliy pensiyaga 6 oy va undan ko'proq vaqt davomida hissa qo'shganlar (2 yoki 3 toifadagi a'zolar qatoriga qo'shilmagan holda) va 10 yil davomida pul to'lamaganlar, Yaponiyadan chiqib ketganidan keyin ikki yil ichida bir martalik to'lovni talab qilishi mumkin. Ammo, agar yapon yoki chet el fuqarosi 10 yil davomida pul to'lamagan bo'lsa ham, agar ularning mamlakati Yaponiya bilan o'zaro ijtimoiy ta'minot to'g'risida kelishuvga ega bo'lsa, ba'zi bir bunday shartnomalar har ikki mamlakatda o'tkazilgan badallar sonini muvofiqlashtirishni aniqlashtirishga imkon beradi.[5] Bunday o'zaro kelishuv bo'lmasa ham, ular pensiya asosida pensiya olishlari mumkin kara kikan (カ ラ 期間) (20 yoshdan keyin Yaponiyadan tashqarida o'tkazilgan muddat), agar ular 65 yoshga to'lgunga qadar doimiy rezident bo'lishsa.[6][7]

Bir martalik pul mablag'lari miqdori badallar to'langan oylar soniga bog'liq:

Bir martalik mablag 'olish uchun to'lovlar
To'lovni to'lash muddatiFoyda miqdori
6 oydan 11 oygacha¥45,300
12 dan 17 oygacha¥90,600
18 oydan 23 oygacha¥135,900
24 oydan 29 oygacha¥181,200
30 oydan 35 oygacha¥226,500
36 oy yoki undan ko'p¥271,800

To'langan jami badal davri quyidagicha hisoblanadi: To'langan oylarning umumiy soni + (to'langan har chorakdagi badal oylari soni × 0,25) + (yarim badal to'langan oylar soni × 0,5) + (uch oylarning soni Bir martalik pulni to'lash uchun ariza berish tartibi O'zga sayyoralikni ro'yxatdan o'tkazishni bekor qilganda, pensiya a'zolari milliy pensiyani bekor qilish to'g'risida xabarnoma yuborishlari va bir martalik to'lovni olish uchun da'vo olishlari kerak. Yaponiyadan ketganidan keyin da'vo arizasi Yaponiya Pensiya xizmatiga yuborilishi kerak.

Pensiya ta'minotiga 36 oy to'laganidan keyin bir martalik to'lovning ko'paymasligi sababi aniq emas, ammo u bilan bog'liq bo'lishi mumkin JET dasturi, bu erda chet ellik yosh bitiruvchilar Yaponiyaga davlat maktablarida ingliz tilidan dars berish uchun kelishadi.[8] 2006 yilgacha JET ishtirokchilari dasturda faqat uch yil ishlashlari mumkin edi va bir martalik qoidalar shularni hisobga olgan holda ishlab chiqilganga o'xshaydi.

Ijtimoiy xavfsizlik shartnomalari

Ba'zi mamlakatlar Yaponiya bilan pensiya tizimlarida ikki tomonlama qamrovni bekor qilish va chet el pensiya tizimida ro'yxatdan o'tish muddatlarini hisobga olish huquqi va nafaqalarini hisoblashda ruxsat berish to'g'risida ikki tomonlama shartnomalar tuzdilar.[5][9][10] Xodimlar tomonidan ijtimoiy sug'urta (majburiy tibbiy sug'urta, mehnat sug'urtasi va pensiya badali) to'lovlari odatda oyiga 40000 ¥ ni tashkil etadi.[11]

Moliyaviy holat

Yilda moliyaviy yil 2011 yilda Milliy pensiya dasturi 198 milliard ¥ miqdoridagi profitsiti qayd etdi. Bu ketma-ket uchinchi yil foydali bo'ldi.[12]

Shuningdek qarang

Adabiyotlar

  1. ^ Yaponiya pensiya xizmati Pensiya rejasining bandi, 11-bet 2011 yil 18-yanvarda olingan.
  2. ^ Pensiya jamg'armasi uyushmasi veb-sayti (inglizchada) 2011 yil 24 oktyabrda olingan
  3. ^ Xususiy maktab o'zaro yordam veb-sayti (inglizchada) 2011 yil 24 oktyabrda olingan
  4. ^ "Yaponiya milliy pensiya tizimi" (PDF). Yaponiya pensiya xizmati. Olingan 22 yanvar 2019.
  5. ^ a b Xususiy maktab o'zaro yordam veb-sayti Xalqaro ijtimoiy xavfsizlik shartnomalarining inglizcha xulosasi 2011 yil 24 oktyabrda olingan
  6. ^ Xususiy maktab o'zaro yordam veb-sayti Pensiya to'lovlari bo'yicha "bo'sh yillar" ga imtiyozli imtiyoz 2011 yil 24 oktyabrda olingan
  7. ^ The Japan Times Pensiya to'lovlarida "bo'sh yillar" 2011 yil 5-iyulda olingan
  8. ^ The Japan Times Sizning Oltin qo'l siqish, 2004 yil 10-avgust 2011 yil 21 yanvarda olingan
  9. ^ Ijtimoiy sug'urta agentligi veb-sayti Xalqaro ijtimoiy xavfsizlik shartnomalari Arxivlandi 2011-08-17 da Orqaga qaytish mashinasi 2011 yil 5-iyulda olingan
  10. ^ Yaponiya Pensiya xizmati veb-sayti Yapon tilidagi mamlakatlar ro'yxati 2010 yil 21 yanvarda olingan
  11. ^ MOFA veb-sayti (Ijtimoiy) sug'urta (JET sxemasi uchun to'lovlar) 2011 yil 21-iyulda olingan
  12. ^ Daily Yomiuri 2012 yil 12-avgust 2012 yil 13 avgustda olingan