Vaziyat, vazifa, harakat, natija - Situation, task, action, result
 | Ushbu maqolada bir nechta muammolar mavjud. Iltimos yordam bering uni yaxshilang yoki ushbu masalalarni muhokama qiling munozara sahifasi. (Ushbu shablon xabarlarini qanday va qachon olib tashlashni bilib oling) (Ushbu shablon xabarini qanday va qachon olib tashlashni bilib oling)
|
The vaziyat, vazifa, harakat, natija (YULDUZ) format bu texnikadir[1] tomonidan ishlatilgan intervyu beruvchilar ma'lum bir qobiliyat haqida barcha kerakli ma'lumotlarni to'plash ish talab qiladi[iqtibos kerak ].
- Vaziyat: Suhbatdosh sizni o'zingiz topgan so'nggi qiyin vaziyatni taqdim etishingizni istaydi.
- Vazifa: Siz nimaga erishishingizni talab qildingiz? Suhbatdosh vaziyatdan nimaga erishmoqchi bo'lganingizni ko'rishga intiladi. Ba'zi ishlashni rivojlantirish usullari[2] "Vazifa" o'rniga "Maqsad" dan foydalaning. Tashqi tomondan tayinlangan "Vazifa" o'rniga o'zlari belgilagan "Maqsad" ni tavsiflovchi ish bilan suhbatga nomzodlar o'zlarini ta'kidlaydilar ichki motivatsiya ijro etish va ularning ish faoliyatini rivojlantirish.
- Amal: Nima qilding? Suhbatdosh nima qilganingiz, nima uchun qilganingiz va qanday alternativalar bo'lganligi haqida ma'lumot qidiradi.
- Natijalar: Sizning harakatlaringiz natijasi qanday bo'ldi? Sizning harakatlaringiz orqali nimaga erishdingiz va maqsadlaringizga erishdingizmi? Ushbu tajribadan nimani o'rgandingiz va shu vaqtdan beri ushbu ma'lumotdan foydalandingizmi?
STAR texnikasi shunga o'xshash SOARA texnika.
STAR texnikasi ko'pincha STARR yoki STAR (R) uchida qo'shimcha R bilan to'ldirilib, aks ettirishga o'xshash so'nggi R bilan ta'minlanadi. Ushbu R tushuncha va suhbatdoshning o'rganish va takrorlash qobiliyatini to'plashga qaratilgan. STAR maqsadga qanday va qanday natijaga erishilganligini aniqlasa, STARR qo'shimcha R bilan intervyu beruvchiga suhbatdoshning tajribadan nimalarni o'rganganligini va tajribalarni qanday qilib o'zlashtirishlarini tushunishga yordam beradi. Suhbatdosh keyingi safar vaziyatga duch kelganda nima qilishlarini (har xil, bir xil yoki yaxshiroq) aniqlay oladi.
Adabiyotlar
- ^ "Ish bilan suhbatda porlash uchun" Star "texnikasidan foydalanish: qanday qo'llanma". qo'riqchi. Olingan 7 sentyabr 2018. ish bilan suhbat
- ^ Kuk, Sara (2009-01-01). Yuqori samaradorlik uchun murabbiylik: murabbiylik orqali ajoyib natijalarni qanday rivojlantirish mumkin. IT Governance Ltd. ISBN 9781849280037.