Britaniya armiyasida ofitserlar va boshqa mansablarning ijtimoiy kelib chiqishi, 1750–1815 - Social background of officers and other ranks in the British Army, 1750–1815

Britaniya armiyasida ofitserlar va boshqa mansablarning ijtimoiy kelib chiqishi, 1750–1815 martaba yo'llarini muhokama qiladi va ijtimoiy tabaqalanish ichida Britaniya armiyasi XVIII asr o'rtalaridan oxirigacha Napoleon urushlari. Bu davrdagi ingliz qo'shini asosan edi yollangan ko'ngilli orqali ro'yxatga olish. Ko'pchilik yollanganlar tinch aholidan pul topolmaydigan eng past ijtimoiy qatlamlardan bo'lgan yigitlar edi mehnat bozori. The unts-ofitserlar ning ijtimoiy kelib chiqishini baham ko'rgan askarlar ko'tarildi daraja va fayl. Savodxonlik buyruqsiz darajaga ko'tarilish uchun asosiy talab edi; yozish va asosiy matematik ko'nikmalar yuqoridagi darajalar uchun majburiy edi tanani. Taxminan o'n foiz zobitlar avvalgi edi serjantlar, ammo aksariyati yuqori ijtimoiy qatlamlardan edi. Aristokratiya va janob yuqori qismida haddan tashqari vakili bo'lgan darajalar, lekin aksariyat ofitserlar er egalarining kelib chiqishi yoki o'g'illari bo'lgan ruhoniylar, advokatlar, shifokorlar yoki muvaffaqiyatli savdogarlar. The sotib olish tizimi ofitserlar korpusini ijtimoiy sinfga qarab tuzish mexanizmi edi.

Tashkiliy obzor

The erta zamonaviy Britaniya armiyasi tinchlik davrida va uyda alohida saqlanadigan ikkita alohida komponentdan iborat edi. "Armiya" cheklangan ma'noda, shu jumladan piyoda askarlar va otliqlar va siyosiy jihatdan tobe bo'lgan Urush idorasi va harbiy qo'mondonligi ostida Kuchlarning bosh qo'mondoni da Ot soqchilari. Boshqa tomondan, "Ordnance Corps" tarkibiga Qirollik artilleriyasi va Qirol muhandislari va ga bo'ysungan Ornance kengashi da Minora bilan Ordenning general-ustasi uning katta siyosiy va harbiy qo'mondoni sifatida. Ikkala komponent nafaqat bir xil ranglar bilan, balki tashkilot, harbiy unvonlar, lavozim ko'tarish tizimi, o'qitish, ta'minot xizmatlari, tibbiy xizmatlar, transport, xaridlar va byudjet bilan ham ajralib turardi.[1] Bu faqat edi dalada qo'shma qo'mondonlik tashkil etilganligi.[2]

Gacha 1801 yilda Angliya bilan Irlandiya ittifoqi, "armiya" inglizlar va irlandlar muassasa-lariga bo'lingan. Britaniya tashkiloti Britaniya soliqlari hisobiga moliyalashtirildi va byudjeti shu yilgacha belgilandi Britaniya parlamenti; Irish Establishment byudjeti Britaniya hukumati tomonidan belgilanadigan Irland soliqlari hisobidan moliyalashtirildi. Irlandiyalik muassasa tobe edi Irlandiya noibi va harbiy ofitser yoki ot soqchilari emas, balki uning harbiy xodimlari. Shuningdek, noibning o'z qurol-yarog 'ustasi va Irlandiyaning alohida artilleriyasi bo'lgan Irlandiya qirollik artilleriyasi, 1801 yilgacha.[3] Irlandiya muassasa tarkibidagi bo'linmalar odatda Irlandiyada joylashgan bo'lsa-da, alohida Irlandiya armiyasi emas edi; polklar muassasalar o'rtasida erkin ko'chirildi va oyoq polklari ikkala muassasa orqali ketma-ket raqamlangan.[4]

O'n to'qqizinchi asrning boshlarida "armiya" da 1340, qirol artilleriyasida 992 va qirol muhandislarida 202 zobit bor edi. "Armiya" tarkibida 181 ming kishi bor edi boshqa darajalar, Qirollik artilleriyasi esa 12,500 ta.[5]

Reyting va fayl

Britaniyalik askar formasining narxi uning maoshidan ushlab qolindi.

The Britaniya armiyasi ixtiyoriy harbiy xizmatga jalb qilingan; ro'yxatga olish muddati umr bo'yi yoki aslida 25 yil edi, agar bundan oldin o'ldirilmasa yoki yaralanmasa. Ko'proq askarlarni jalb qilish uchun urush paytida qisqa muddatli harbiy xizmatni taklif qilish mumkin. Harbiy xizmatga borishni istagan erkaklar doimiy ravishda etishmayotgan edi. Majburiy yollash sarson-sargardonlar ko'pincha urush davrida murojaat qilingan. Napoleon urushlari paytida militsiya edi safarbar qilingan, lekin u Angliyadan tashqarida xizmat qila olmadi va hukumat militsionerlarni doimiy armiyaga qo'shilishga majbur qildi. 1803 yildan boshlab erkaklar ham edi chaqirilgan ga Zaxiradagi armiya, asl maqsadi doimiy armiya uchun yollash asosini shakllantirish edi, ammo siyosiy jihatdan juda mashhur bo'lmagan va tizim uch yildan keyin bekor qilindi. Chet elliklar, ayniqsa Kingning chet ellik sub'ektlari, shuningdek, boshqa nemislar, shuningdek, shveytsariyalik va qirollik frantsuzlari maxsus xorijiy polklarga jalb qilingan.[6]

1701 yildan boshlab, katolik va protestant irlandlarni yollash Irlandiyaliklar tuzilmasidagi polklar uchun taqiqlangan. Shunga qaramay, ushbu istisno ofitserlar korpusini qamrab olmadi va XVIII asr oxirida Irlandiya polklari zobitlarining uchdan bir qismi irland protestantlari edi. Britaniya muassasa katoliklarni yollashi rasman taqiqlangan edi, ammo 1771 yilda amalda bu taqiq bekor qilindi va 1775 yilda Irlandiya muassasa ham protestant, ham katolik irlandlarni yollashga ruxsat berildi.[7] Ham shogirdlar, yoki indentured xizmatchilar na ko'mir qazib oluvchilar harbiy xizmatga kirishga ruxsat berildi. Dengizchilar ehtiyojlari uchun ajratilgan edi Qirollik floti.[8]

Harbiy hayotning og'irligi, ish haqining pastligi va askarlarning ijtimoiy darajasining pastligi qatorlarni qashshoqlik yoki ichkilikbozlik tufayli so'nggi chora sifatida xizmatga jalb qilingan erkaklar bilan to'ldirdi. Zamonaviy ijtimoiy tahlilchilar askarlarni jamiyatning pastki qismiga, oddiy ishchilarning ostiga, lekin yuqorida joylashtirdilar qashshoqlar va bekorchilar.[9] Harbiy xizmatga kiruvchilarning aksariyati yosh va deyarli har doim turmushga chiqmagan. Oqsoqollar va turmush qurgan erkaklar hayotda barqarorlik bo'lishiga umid qilishgan, ammo qishloq yoshlari kunlik ishchilar juda xavfsiz bo'lmagan mehnat bozoriga ega edi. Ular umid qilgan eng yaxshi narsa - bu ish bilan ta'minlash edi xo'jalik qo'li to'liq yil uchun yoki yozgi mavsum uchun.[10] Davomida Shimoliy Amerikadagi ingliz qo'shinlarining ijtimoiy tahlili Frantsiya va Hindiston urushi oddiy va oddiy odamlar orasida shotland va irlandlar haddan tashqari ko'p bo'lganligini ko'rsatadi. Askarlarning taxminan uchdan bir qismi fuqarolik hayotida oddiy mardikorlar bo'lgan, deyarli beshdan bir qismi qo'lqoplar, o'ninchi poyafzalchilar va yigirmanchi tikuvchilar.[11]

Boshqa bir tahlil, davomida Shimoliy Amerikada joylashgan ingliz askarlari Amerika inqilobiy urushi, Britaniyada ishga qabul qilish va mintaqaviy iqtisodiy sharoitlar o'rtasida izchil bog'liqlik borligini aniqladi. Iqtisodiyotning davriy tebranishlariga ayniqsa zaif bo'lgan hududlar, barqaror iqtisodiyotga ega bo'lgan hududlarga qaraganda, ishga qabul qilinganlarning ulushi yuqori bo'lgan. Armiya yollovchilarining aksariyati doimiy ravishda yoki vaqtincha mehnat bozoridan tashqarida bo'lganligi sababli Britaniya iqtisodiyotining tarkibiy o'zgarishlari tufayli yuzaga keldi. sanoat inqilobi. Ishga qabul qilinganlarning beshdan biri to'qimachilik ishchilari bo'lgan yoki to'qimachilik sanoati bilan boshqa aloqada bo'lgan. Hunarmandchilikka ega bo'lgan yollovchilar orasida asosan sanoatlashtirish salbiy ta'sir ko'rsatgan kasblar, masalan poyabzalchilar, hukmronlik qildi. Kabi bandlikning sezilarli mavsumiy tebranishlari bilan savdo qilish g'isht teruvchilar va tosh masonlar armiyani ko'plab chaqiruvchilar bilan ta'minladi. Kabi ijtimoiy va iqtisodiy barqaror ishchilar sinfining kasblari konchilar, temirchilik ishchilar yoki mixlar juda kam sonli askarlarni ta'minladi.[12]

Muddatli ofitserlar

Urushda ingliz piyoda qo'shinlari. Chapga a rangli serjant bilan sponton.

Piyoda askarlari serjantlar va kapalorlar edilar. Oddiy xodimlarning bevosita rahbarligidan tashqari, ularga topshirilgan ofitserlar xursandchilik bilan kompaniyalar va polklarning odatiy boshqaruvini serjantlarga topshirdilar.[13] Katta serjant singari katta martabali postlar, 1813 yilda kiritilgan va serjant-mayor, qat'iy ravishda martabalar emas, balki tayinlashlar edi. Katta serjant lavozimiga tayinlash, ofitser sifatida muvaffaqiyatli xizmat qilishning asosiy poydevori bo'lib, ofitser tomonidan forma singari ramziy ma'noga ega edi. Ushbu xabar uchun tanlov a kabi imkoniyatlarga asoslangan edi burg'ulash bo'yicha o'qituvchi, lekin shu darajada yozish va hisoblash qobiliyatlari.[14]

Favqulodda ofitser lavozimiga ko'tarilish uchun maxsus naqsh topilmadi. Savodxonlik asosiy talab edi va ajablanarlisi shundaki, ko'pchilik faqat bir yillik xizmatidan so'ng serjantlar darajasiga ko'tarildi.[15] Otliqlarda vaziyat biroz boshqacha edi. 1810 yilga qadar, uning o'rniga martabali daraja almashtirildi qo'shin serjanti, har biri otlar guruhi bor edi qo'shin chorakboshisi, buyruqboshi va ofitserlar o'rtasidagi daraja. O'n sakkizinchi asr davomida ushbu daraja tobora ko'tarilgan serjantlar uchun munosib deb topila boshladi. Shunga qaramay, mansabdorlar komissiyasini sotib olishga qurbi yetmaydigan kambag'al yosh janoblar uchun bu daraja etarlicha jozibali edi. Garchi qo'shinlarning chorakboshisi sifatida kafilliklar ba'zan sotib olinishi mumkin edi Jorj II qo'shin chorakmeysterlarini topshirishni yoqtirmasdi.[16]

Maqomiyatsiz korpusning ijtimoiy ambitsiyalari shuni ko'rsatdiki, bu ko'pincha yuqori martabali ofitserlar rahbarlar bo'lgan Mason ko'plab polklarning ijtimoiy hayotida taniqli o'rin egallagan lojalar. Keyinchalik, o'n to'qqizinchi asrda, harbiy masonlik uylariga a'zo bo'lish faqatgina cheklangan edi Masonlar ro'yxatga olish uchun oldingi.[17]

Reytingchilar

Zobitlarning o'n foizga yaqini birinchi navbatda xizmatga topshirilishidan oldin xizmat qilgan. Bu o'n to'qqizinchi asrning qolgan davrida, ofitserlar korpusi yopiq xarakterga ega bo'lgan davrga qaraganda ancha katta nisbat edi. kast. Reytingchilarning fonini uch xil toifaga ajratish mumkin.

  1. Qadimgi va tajribali serjantlar, vakolatli intizomchilarni yoki ma'murlarni olish uchun buyurtma qilingan. Adjutantlar ko'pincha lavozimlardan ko'tarilgan. XVIII asr oxirida, chorakmeysterlar faqat serjantlar orasida yollangan, ular bilan birga ijtimoiy isnod mavjud edi. Juda malakali serjantlar, shuningdek, kamdan-kam to'g'ridan-to'g'ri leytenant lavozimini egallab, praporjik unvonidan mahrum bo'lishlari mumkin. Ushbu toifaga, ehtimol, reytingning aksariyati kiritilgan. Ularning ko'pchiligining orqalarida ko'p yillik xizmatlar bo'lgan va ular uchun yuqori darajalarga ko'tarilish juda qiyin bo'lgan.
  2. Boshqa toifalar boshqa darajalarni olish edi jang maydonidagi komissiyalar istisno uchun jasorat.
  3. Uchinchi toifa ko'ngillilar; ofitserlar korpusining aksariyat qismi bilan bir xil ma'lumotga ega, ammo komissiya sotib olish uchun zarur mablag 'yoki aloqaga ega bo'lmagan yosh janoblar. Ular sotib olishsiz ishga tushirish umidida ko'ngillilar safiga qo'shilishdi.[18]

Zobitlar

Artur Uelsli - keyinchalik Vellington gersogi - to'laqonli bo'ldi polkovnik u 27 yoshida. U zodagonlar qanday qilib yuqori darajalarga ustunlik berishining yorqin namunasidir.

"Armiya" da komissiya olishning asosiy shartlari nazariy jihatdan juda sodda edi. Bo'lajak ofitser 16 yoshga to'lgan, ammo hali 21 yoshga to'lmagan, o'qish va yozishni bilishi va ofitserning mayor yoki undan yuqori darajadagi tavsiyanomasini ko'rsatishi kerak. Tartibchilar yosh talabidan tashqari edi.[19] Haqiqiy hayotda komissiya "yaxshi oila" dan bo'lishini, pulga ega bo'lishni yoki homiylik. Rasmiy harbiy tayyorgarlik majburiy emas edi. Sandxerst 1801 yilda tashkil etilgan, ammo undan chiqib ketish komissiya uchun shart emas edi. Piyoda askarlari va otliq askarlarning uchdan ikki qismi o'zlarining komissiyalarini sotib olishgan. Komissiyalarning uchdan bir qismi sotib olinmagan, uzoq muddatli xizmat va yaxshi xulq-atvor uchun mukofot sifatida quyidagi navbatdagi navbatda, homiylik orqali yoki martabali shaxs tayinlanganda berilgan.[20]

The sotib olish tizimi siyosiy tizim va siyosiy rahbariyat bilan chambarchas bog'liq edi Whigs. Bu ofitserlar korpusi o'zini ijtimoiy elita bilan tanitishi va qirol yoki uning manfaati uchun mustaqil kuch sifatida harakat qilmasligi kafolati sifatida qaraldi.[21] Keyin tizim qayta tiklandi Qayta tiklash tomonidan bekor qilingan va 1871 yilgacha saqlanib qolgan Kardvell islohotlari. XVIII asr davomida toj tizimni tartibga solishga urinib ko'rdi va asrning o'rtalariga kelib polkovniklar komissiyalarini sotib olish bekor qilindi va polkovnik lavozimiga ko'tarilish tojning qo'liga topshirildi. Komissiya xarajatlarini tartibga solish yoki tartibga solinadigan targ'ibot tizimini joriy qilish bo'yicha turli xil harakatlar kamroq muvaffaqiyatga erishdi. Pulga ega bo'lgan va kerakli aloqalarga ega bo'lgan yigit birinchi topshirig'idan keyin bir necha oy ichida podpolkovnik unvoniga ega bo'lishi mumkin. Faqat qachon Jorj III sevimli o'g'li, York gersogi, 1795 yilda kuchlar bosh qo'mondoni bo'ldi, qat'iy qoidalar to'plami bajarilishi mumkin edi. Ikki yil subaltern kapitanning komissiyasini sotib olishdan oldin talab qilingan; tasdiqlash polk polkovnigi ham majburiy edi. Ofitser o'z polkida ish stajiga ko'ra lavozimini ko'tarish huquqiga ega edi va agar u komissiya uchun pul to'lay olmasa, uni chetlab o'tish mumkin emas edi. Agar polkda hech kim komissiyani to'lay olmasa, boshqa polkdagi ofitser uni sotib olib, polkga ko'chirishi mumkin edi, bu narsa pul va ot gvardiyasida aloqada bo'lgan odamlarga ma'qul edi.[22] Agar ofitser bo'lsa harakatda o'ldirilgan yoki xizmatda vafot etganida, komissiya bekor qilingan va kimdir sotib olinmasdan lavozimga ko'tarilishi mumkin. Zarar ko'rgan narsalar urush paytida shuning uchun mahoratli ofitserlar uchun vositasiz ilgarilash uchun ko'proq imkoniyatlar yaratildi. Bunday lavozimlar qat'iy ravishda ish stajiga asoslangan edi. Shuning uchun faqat katta yoshdagina ilgarilash qiyin, ammo imkonsiz emas edi.[23]

Piyoda va otliq askarlar zobitlari juda keng ijtimoiy spektrdan kelib chiqdilar, garchi ijtimoiy jihatdan zodagonlar va janob; O'n sakkizinchi asrdagi barcha komissiyalarning atigi to'rtdan bir qismiga ega bo'lsa ham, polkovniklar va generallarning yarmi ushbu sinflarga tegishli edi. Ko'plab ofitserlarning o'g'illari, shu jumladan ko'plari Gugenotlar, shuningdek, ofitserlarga aylanadi; zodagonlar va zodagonlar o'g'illari bahramand bo'ladigan ijtimoiy mavqei, iqtisodiy xavfsizligi va aloqalariga ega bo'lmaganligi sababli, ularning rivojlanishi sekinroq edi va ijtimoiy elita rahbarlari homiyligiga muhtoj edi. Reytingchilar kamdan-kam chetga etib borishdi subaltern darajalar. Ofitserlarning aksariyati uzoq vaqt xizmat qilgan, shaxsiy mablag'lari bo'lmagan, maoshlari evaziga ishlaydigan malakali mutaxassislar edi.[24] Qirolning buyrug'iga binoan ofitser talab qilinadigan turmush tarzi, yashash pullari ko'pincha daromaddan oshib ketishini, natijada doimiy pul muammolari va qarzdorlikni anglatadi.[25]

Qirollik artilleriyasi va qirol muhandislarining komissiyalari o'tishni talab qildilar Vulvich. Akademiyada o'qish vaqti aniq belgilanmagan, ammo 18-24 oylik o'qishdan keyin ofitser kursant yakuniy imtihonini topshirdi va agar u o'tsa va bo'sh lavozim bo'lsa, u eng kichik darajaga tayinlangan bo'lar edi. "Vulvich" da eng yaxshi ko'rsatkichlarga ega bo'lgan ofitserlar muhandislar, qolganlari qurolli kuchlar bo'lishdi. "Ornance korpusida" sotib olish tizimi mavjud emas edi va lavozimida ko'tarilish qat'iy ish staji bilan amalga oshirildi. Shunday qilib, taraqqiyot juda sekin edi va yo'q edi pensiyalar yoki qurol sotish bo'yicha komissiyalar, qurolbardorlar va muhandislar juda uzoq vaqt xizmat qilishgan, hattoki jangovar va jangga yaroqsiz. Bu o'z navbatida kichik ofitserlarning istiqbollariga salbiy ta'sir ko'rsatdi.[26]

Adabiyotlar

Iqtiboslar

  1. ^ Uord 1957, 8-9 betlar.
  2. ^ Ummon 1968, pp. 113, 157-158.
  3. ^ Yigit 1985, 9-10 betlar; Holm 2002, bet 87, 128.
  4. ^ Yigit 1985, 10-bet, 35-bet.
  5. ^ Colquhoun 1814, p. 127.
  6. ^ Holm 2002, bet 49-53, 135-139.
  7. ^ Yigit 1996, 217, 219, 229 betlar,
  8. ^ Reid 1996, p. 5.
  9. ^ Holm 2002, bet 149-153.
  10. ^ Reid 1996, 3-4 bet.
  11. ^ Brumwell 2002, pp.58, 78-79, 320.
  12. ^ Frey 1981, 10-16 betlar.
  13. ^ Yigit 1994, p. 100.
  14. ^ Holm 2002, bet 121-122, 125.
  15. ^ Reid 1997, p. 16.
  16. ^ Yigit 1985 yil, 14-15, 18-betlar (76-eslatma); Xolms 2002, 127-bet.
  17. ^ Kleyton 2007, p. 56.
  18. ^ Yigit 1985, p. 15; Reid 1996, 18-19 betlar; Reid 1997, 17-18 betlar; Brumwell 2002, 91-93, 95 betlar; Xolms 2002, pp. 113, 167.
  19. ^ Reid 1997, p. 17.
  20. ^ Yigit 1985, p. 89; Holm 2002, bet 157, 165.
  21. ^ Bryus 1980, 65-66 betlar.
  22. ^ Bryus 1980, yon tomon. 13, 27-28, 35, 37-38, 42, 47.
  23. ^ Holm 2002, p. 163.
  24. ^ Houlding 1981, bet 104-107, 111, 115.
  25. ^ Yigit 1985, 94-99 betlar.
  26. ^ Glover 1977, 90-91 betlar; Xolms 2002, p. 128, 176; Kleyton 2007, 57-58 betlar.

Keltirilgan adabiyot

  • Bryus, Entoni (1980). Buyuk Britaniya armiyasida sotib olish tizimi, 1660–1871. London.
  • Brumvel, Stiven (2002). Redcoats: Britaniyalik askar va Amerikadagi urush 1755–1763. Nyu York.
  • Kleyton, Entoni (2007). Britaniya zobiti: 1660 yildan hozirgi kungacha armiyani boshqargan. Harlow.
  • Kolxun, Patrik (1814). Boylik to'g'risida risola. Quvvat. Britaniya imperiyasining resurslari. London.
  • Frey, Silviya R. (1981). Amerikadagi ingliz askari: inqilobiy davrdagi harbiy hayotning ijtimoiy tarixi. Ostin.
  • Glover, Maykl (1977). Yarim orolda Vellington armiyasi 1808–1814. Nyu York.
  • Gay, Alan J. (1985). Iqtisodiyot va intizom: Britaniya armiyasida ofitserlik va ma'muriyat 1714–1763. Manchester universiteti matbuoti.
  • Gay, Alan J. (1994). "Jorjlar armiyasi 1714–1783". Devid G. Chandler va Yan Beket (tahr.). Britaniya armiyasining Oksford tarixi. Oksford universiteti matbuoti.
  • Gay, Alan J. (1996). "Irlandiyalik harbiy muassasa 1660–1776". Irlandiyaning harbiy tarixi. Tomas Bartlett va Kit Jeferi (tahr.). Kembrij universiteti matbuoti.
  • Holm, Richard (2002). Redcoat: Ot va mushket davridagi ingliz askari. Harper ko'p yillik.
  • Xulding, J.A. (1981). Xizmatga yaroqli: Britaniya armiyasining tayyorgarligi. 1715–1795 yillar. Oksford.
  • Ummon, CW (1968). Vellington armiyasi 1809–1814 yillar. Frensis Edvards.
  • Reid, Styuart (1996). British Redcoat 1740–93. London.
  • Reid, Styuart (1997). British Redcoat (2) 1793-1815 London.
  • Uord, S.P.G. (1957). Vellington shtab-kvartirasi: Yarim orolda ma'muriy muammolarni o'rganish. London: Oksford universiteti matbuoti.